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          羅旭芳:種豬育種的趨勢對我們很重要
          日期:2010-08-06 16:13  編輯: 豬九戒  來源: 廣東養豬信息網  查看: 我有話說
          核心提示:羅旭芳告訴記者,“經過一年多的考察,最后還是決定以‘公司+農戶’的養殖模式發展養豬業!辈⑶覝厥舷M揽俊肮+農戶”的養殖模式,到2013年生豬出欄量能達到1300萬頭。據羅旭芳在今年廣東生豬生產形勢座談會上介紹,2010年一季的生豬出欄480萬頭。不過,1300萬頭的產值目標,在當前生豬行情不景氣的情況下,對于羅旭芳來說是壓力,同時也是機遇。

            種豬育種的趨勢對我們很重要
            ——專訪溫氏集團副總裁羅旭芳

            (廣東養豬信息網 主編 戰偉1 廣東省養豬行業協會秘書處 副秘書長 李鳳霞2 )
             

            溫氏集團副總裁羅旭芳

                           溫氏集團副總裁羅旭芳在接受記者采訪

              出生于工人家庭,上大學“被”獸醫專業選中,在飼料企業干過四年,多年從事教育工作,當初肩負著產學研的責任去了溫氏,而如今已為溫氏集團副總裁,主管集團第二大產業——養豬,羅旭芳的人生雖說不上跌宕起伏,但每個人生節點都詮釋了他和畜牧業的緣分。1996年,羅旭芳還是華南農業大學動科科學學院的一名普通大學老師,因產學研的需求,他和當時的溫氏結緣,如今掐指一算十四年過去了,溫氏的養豬水平已從當初的學生成為了如今國內著名的養豬企業,自己也成為了大型畜牧企業的高管。從溫氏發展來說,與溫北英老一代創業者相比,羅旭芳應屬于溫氏二代創業的一員。從他的言談舉止之中,記者深刻感受到,他身上秉承了溫氏人本有的實干低調的行事之作風。

              俗言說的好,雞生蛋還是蛋生雞,這是個亙古不變的矛盾話題。而對于溫氏而言,他們真的先雞生“蛋”了,只不過這個“蛋”是指溫氏的第二產業養豬業。在1996年之前,溫氏依靠對養雞業深刻的理解,以“公司+農戶”的養殖模式引領我國的養殖業發展,大力推動了我國畜牧業產業結構的優化。然而,或許連溫氏的創始人溫北英老先生也沒曾想到,若干年后,自己當初摸索的“公司+農戶”的養雞模式在將來應用到了養豬業。“1995年溫氏開始有了發展第二大產業養豬業的想法,并且從1996年開始參加廣東種豬拍賣會(現如今叫廣州養豬產業博覽會),當時就希望通過拍賣會了解一下養豬業的發展情況以及思路。” 羅旭芳告訴記者,“經過一年多的考察,最后還是決定以‘公司+農戶’的養殖模式發展養豬業。”并且溫氏希望依靠“公司+農戶”的養殖模式,到2013年生豬出欄量能達到1300萬頭。據羅旭芳在今年廣東生豬生產形勢座談會上介紹,2010年一季的生豬出欄480萬頭。不過,1300萬頭的產值目標,在當前生豬行情不景氣的情況下,對于羅旭芳來說是壓力,同時也是機遇。

              廣東養豬信息網:羅總,您還記得華農溫氏是哪年參加種豬拍賣會的么?

              羅旭芳(以下簡稱羅):最早參加拍賣會應該在1996年,當時溫氏準備發展養豬業,想通過參加拍賣會,通過這個平臺,了解一下這個行業,同時結識一下養豬業的朋友,向他們學習一些養豬知識,同時有好的經驗也可以借鑒一下,畢竟對于當時的養豬業來說,溫氏還是個陌生的面孔。


              廣東養豬信息網:您親身參加過幾次種豬拍賣會?

              羅:以前我每年都會過來看看,了解一下養豬業的發展現狀,但這兩年因工作繁忙,來的比較少了,不過我也會通過網絡了解一下拍賣會,看看有什么好的講課內容,有哪些養豬企業參加拍賣。

              廣東養豬信息網:您感覺現在的種豬拍賣會和當初有哪些不同?

              羅:說真的,我還真沒有深層次了解和分析這個問題,不過參加這么多屆后,我個人感覺,拍賣會每年都在變化。講課的內容更加豐富,參展企業越來越多,來了解知識和行情的養殖戶也越來越多,一方面說明我們的養豬業發展蒸蒸日上,同時也說明我們的拍賣會在發展中不斷創新。

              廣東養豬信息網:您感覺種豬拍賣會能有今天的知名度和影響力的原因是什么?

              羅:這里面有很多原因,不過更重要的是協會的工作做的好,從服務模式上不斷尋求創新。還有就是每屆拍賣會都會有很多養殖戶從各個地方過來,這點對于參展企業來說很具有吸引力,企業可以通過這個平臺展示自己,養殖戶可以通過這個平臺了解新的產品和行情。所以我們的拍賣會不管從規模上,還是質量上,都具有自己的特色,都往好的方向發展,雖然這兩年忙,但每年都會派人過來參加。


              廣東養豬信息網:作為一個國內著名養豬公司的領導者,借助您的視野,種豬拍賣會對貴公司的吸引力是什么?有沒有一些更好的建議給我們?

              羅:種豬育種的趨勢對我們來說很重要。據我了解的現狀是,拍賣會不斷的改進,現在講課的內容越來越豐富,增加了管理、防疫、技術等方面的內容,邀請了做的比較出色的同行來講課,分享心得,從而促進大家的共同發展,我感覺這點比較好。雖然我有時不來參加拍賣會,但我會根據講課的內容情況,選擇性的安排公司的人來參加,比如育種政策方面的,我就會派在公司負責育種的人來;有營養方面的專家講課,我就會派在公司負責營養的人來聽課。這個拍賣會對于溫氏來說,不在于我們的豬能拍賣多少錢,我們想通過積極的參與來感受行業的變化。

              廣東養豬信息網:我們知道從去年開始,種豬拍賣會也接受省外種豬拍賣,溫氏種豬也進入了省外市場,您感覺溫氏種豬和其他省外種豬相比,優勢在哪里?

              羅:其實,每個企業都有自己的特點,關鍵是企業的目標是什么,每個企業的發展目標是不一樣的,所以說不上優勢,只能說特點。溫氏主要是搞肉豬,而不是提供種豬,我們的目標是怎么提供優質健康的肉豬。當然,育種也有許多共性的問題,每個企業都想提供繁殖率,提高生長速度,但你要說哪個有優勢,真不好說,只能說企業的側重點在哪里,企業的特點在什么地方。

              廣東養豬信息網:您是一名大學教師,同時還是百萬頭養豬公司的管理者,當時是什么原因讓您決定走出高校經營養豬事業的?

              羅:我現在仍是一位大學老師,只是掛名而已,現在時間真的安排不過來,所以很少給學生上課了,雙重身份,既是大學老師,也是企業管理者。當初是肩負著產學研的責任來到溫氏的,目的是給溫氏提供一些技術、管理等方面的服務。

              廣東養豬信息網:還記得哪年去溫氏的么?

              羅:1996年就過去了,1997年正式成立的養豬公司。


              廣東養豬信息網:溫氏養豬模式的經典案例即“公司+農戶”的模式是在什么時候確定的,能否介紹一下這個模式誕生的背景?

              羅:其實要說溫氏“公司+農戶”的養豬模式,就得回到溫氏養雞的話題上來。從1983年養雞開始,溫氏就確定了“公司+農戶”的養殖模式,而且在養雞的過程中,不斷完善這種模式,慢慢總結和積累經驗。所以到了溫氏打算養豬時,經過一年多的考察驗證,最后還是決定用“公司+農戶”的模式養豬。因為這種模式對于溫氏來說更容易掌握,同時也有這方面的經驗,現在再來看這個決定,是對的。其實,企業的發展模式要根據企業的特點來做,這涉及到多方面的工作,比如管理流程,組織模式等,不同模式各有特點,就溫氏的“公司+農戶”的養殖模式而言,也是經過多年的實踐總結的結果。

              廣東養豬信息網:該模式以后會從方面考慮創新呢?

              羅:這個是個深層面的問題,不過既然是選擇模式,那肯定要選擇組織運作效率最高的模式了,現在是信息時代,效率決定一切,同時也要符合國家的法律法規。

              廣東養豬信息網:羅總,您小時候的理想是什么?是不是完全沒想到以后會和“豬”打交道?在從事養豬業的這些年,您怎么來看待未來中國養豬業發展的特點?

              羅:你們八十后經常說一個詞:什么“被”什么了,我當初也是被選擇的。我們考大學和現在不一樣,沒有太多選擇的余地,當時接到大學錄取通知書,也很彷徨,心里想怎么就被獸醫專業給選中了呢。不過既來之則安之,說實話我是工人出身,但走出大山是每個年輕人的夢想。


              廣東養豬信息網:在從事養豬業的這些年,您怎么來看待未來中國養豬業發展的特點?

              羅:在去溫氏之前,我在飼料企業工作過四年,在基層工作的這四年對于我以后在溫氏的工作幫助很大。如果說未來養豬發展特點,肯定是規;B殖。

              廣東養豬信息網:在管理一家“連鎖”經營的養豬公司過程中,您感覺對于您最大的挑戰是什么?

              羅:目前來說,在中國管理一個龐大的養豬公司還是比較難的,因為它不同于工業這樣的行業,有管理模板和管理方面的成熟經驗。而我國的大型畜牧業企業的管理經驗的知識是很缺乏的,目前沒有可借鑒的樣板,所以最大的挑戰是怎么管理好大型的畜牧業。


              廣東養豬信息網:有沒有好的心得和建議給一些想從事養豬事業年輕的朋友?

              羅:養豬在過去是一件不體面的工作,但現在已不是了,養豬業是一個朝陽的行業,也需要更多的年輕人投入的養豬業里去。不過現在的年輕人、大學生都缺乏韌性,缺乏實踐經驗。不喜歡在基層工作,這點和我們不一樣,F在的年輕人太想短時間獲得金錢和地位了。所以年輕人要戒掉浮躁,多一些踏實,不斷提高自己。年輕人渴望成功沒有錯,關鍵是要有一個過程。

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